Reference
NICKNACK jako rychle rostoucí rodinná firma od začátku fungovala díky elánu a nasazení svých zakladatelů. S příchodem nových zaměstnanců jsme však zjistili, že je třeba vyladit komunikaci s lidmi ve firmě. Po dvou workshopech – prvním s vedením firmy, druhým se –zaměstnanci – jsme díky skvěle připravenému zhodnocení ze strany JuiceUPu získali ucelený přehled o potřebách našich zaměstnanců. Otevřelo nám to oči v tom, jak a co komunikujeme směrem k zaměstnancům, kde je naše síla a kde naopak máme rezervy, na kterých můžeme začít pracovat. Navrhli nám soubor „rychlých opatření“, které jsme mohli hned zavést a které stále fungují. Nyní se zaměstnanci komunikujeme mnohem konkrétněji, podařilo se nám přehledněji nastavit firemní strukturu, zaměstnanci se lépe orientují ve svých úkolech. Dostávají pravidelně zpětnou vazbu a i po roce od prvních workshopů vidíme přínos. Ve spolupráci s JuiceUPem pokračujeme, a to formou individuálního koučování vedoucích zaměstnanců.
Zapojením společnosti JuiceUP do personálních a vzdělávacích aktivit přineslo společnosti TESCO SW nový pohled na potřeby pracovníků a fungování interních procesů. Systematický a analytický přístup firmy JuiceUP pomohl naší společnosti nejen kvantifikovat aktuální stav dotčených oblastí, ale nasměrovat úsilí do těch aktivit, které společnost TESCO SW dále posunou. Klíčovým prvkem vzájemné spolupráce bylo zavedení analytických ukazatelů, kterými průběžně vyhodnocujeme vynaložené úsilí.
Byl jsem překvapený a potěšený, v jaké kvalitě a s jakou energií JuiceUP pracoval s celou naší firmou. Jejich práce měla velký smysl a zvedla motivaci našich lidí, ostatně hned po skončení projektu jsme se domluvili na další spolupráci.
Díky firmě JuiceUP za zprostředkování nevšedních úhlů pohledu na naši vnitřní komunikaci, osobní hodnoty a na celkové fungování týmu Transparency International. Program byl výborně připravený a velmi praktický, citlivě odkryl místa, na kterých můžeme pracovat. Přesným zacílením a efektivní pomocí JucieUPu jsme se posunuli v nastavení pracovní motivace a vzájemných vztahů v organizaci.
Během 6 měsíců jsme do společnosti MyStay nabrali více než 10 lidí, mnoho z nich na nové klíčové pozice. Věděli jsme, že tak rychlý nábor nebude jednoduchý a že budeme potřebovat výpomoc od profesionálů na vztahy a procesy. Team z firmy JuiceUP nás zaujal svojí metodikou a velmi pečlivými postupy k získání dat. Naši kolegové během rozhovorů pocítili, že pro ně vedení společnosti dělá maximum i po lidské stránce, a měli upřímnou radost, že i o jejich názor společnost stojí. Výstupem firmy JuiceUP byl velmi podrobný dokument, který obsahoval zmapování společnosti a doporučený postup na změnu interních procesů, meetingů, změnu v zasedací místnosti a dalších aktivit, které jsme do té doby neuměli pojmenovat.
Když realizujete stavební projekt, do kterého je zapojeno více stran, čeká vás spousta vypjatých a těžkých jednání. Každý má své zájmy a každý chce prosadit něco jiného, zkrátka není jednoduché a někdy dokonce zcela nemožné vyhovět všem. Celou situaci nám ale pomohla řešit firma JuiceUP, která prostřednictvím mediátorství a komentovaného jednání dodala celému procesu jasnou strukturu a otevřenou atmosféru, díky které jednání probíhalo kultivovaně, efektivně a celý projekt mohl pokračovat dál.
JuiceUP nás provedl cestou k nastavení firemních hodnot. Přes uvědomění si osobních hodnot jednotlivých členů našeho týmu jsme se díky jejich citlivému vedení postupně dopracovali k vytvoření hodnot naší firmy. Sami jsme byli překvapeni, kolik jsme toho zvládli. Oceňujeme zpětnou vazbu stejně jako konkrétní rady, jak postupovat dál. Rádi na tento workshop v budoucnu navážeme.
Není vzdělávání jako vzdělávání. Pro vzdělávání zaměstnanců musíte mít dar, předpoklady, kvalifikaci a hlavně to musíte dělat proto, že vás to opravdu baví. Hledal jsem pro naši společnost vzdělávacího partnera, který moderními vzdělávacími trendy s maximálním individuálním přístupem navrhne a realizuje rozvojový program našich mistrů ve výrobě. Netušil jsem, jaký to může být problém, ale důsledné několikaměsíční hledání se vyplatilo. Náhodou jsem obdržel kontakt na vzdělávací partu mladých kluků, kteří si říkají JuiceUP. Hned na prvním setkání jsem tušil, že jsem našel jehlu v kupce sena. Tito borci splnili mé očekávání na 100 %. Od prvního okamžiku k naší firmě přistupovali velice individuálně a dalo by se říci, že šili tou svou jehlou celý vzdělávací program podle našich potřeb a požadavků, jako by to dělali sami pro sebe. Výsledkem naší několikaměsíční spolupráce byl hodně slušivý kabátek, který můžu všem vřele doporučit, protože mám jistotu, že ti kluci dělají svou práci prostě skvěle. Jen tak dál, pánové, těším se na naši příští spolupráci.
